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採用情報

経験も、これからも活かせる施工管理の仕事

定年後の再スタートも、未経験からの挑戦も歓迎します

サーブでは、定年後のベテランも活躍できる環境と、未経験から成長できる育成体制を整えています。経験者は培った知識を活かして無理なく活躍でき、未経験の方も基礎から学びながら施工管理として着実に成長できます。年齢や経歴にとらわれず、長く安心して働ける職場です。

サーブで働く魅力

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POINT01

現場に集中できる

施工管理環境

書類や業務フローを整理し、施工管理が本来の現場管理に集中できる体制を整えています。無理な掛け持ちを避け、品質と安全を大切にした仕事ができます。

POINT02

お客様とつくる

建物のこれから

管理組合やオーナー様と直接向き合い、建物の将来を一緒に考える仕事です。感謝の言葉をいただける場面も多く、施工管理としてのやりがいを実感できます。

POINT03

1都3県限定で

負担の少ない働き方

現場は1都3県に限定。長距離移動や頻繁な出張はなく、通勤や移動の負担を抑えた働き方が可能です。体力面に不安がある方も安心して続けられます。

POINT04

少数精鋭だから

裁量が大きい

社員9名の少数精鋭体制のため、判断や決定がスピーディー。施工管理として現場に合った提案がしやすく、自分の考えを仕事に反映できる環境です。

POINT05

年齢よりも経験を

正当に評価

施工管理の経験や現場対応力を重視し、年齢に関係なく評価します。定年後の再スタートや、これまで培った知識を活かしたい方に最適な職場です。

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募集要項

施工管理職（経験者）

項目

テキスト

募集人数

1名

応募対象

年齢：40代後半〜60代歓迎
・大規模修繕工事の施工管理経験をお持ちの方
・建築施工管理技士などの資格をお持ちの方優遇
・定年後の再スタートも歓迎

仕事内容

・若手社員への技術指導・育成
・マンション、ビルの大規模修繕工事における施工管理業務
・工程、品質、安全、原価管理
・管理組合、建物オーナーとの打ち合わせ、提案対応
・協力会社、職人の手配および現場統括

求める人物像

・現場全体を見渡し、冷静な判断ができる方
・マネジメントや後進育成に前向きな方
・会社に対して建設的に意見を言える方
・お客様と誠実に向き合い、提案ができる方

給与・待遇

月給：22万円〜41万円（経験・能力を考慮し決定）
昇給：年1回
賞与：あり（業績による）

福利厚生・休暇

・社会保険完備
・社宅完備（借り上げ社宅／家賃15,000円・事務所近く）
・車両貸与（通勤・業務用）
・駐車場完備
・資格取得費用全額補助・資格取得休暇あり
・健康休暇（年3日）
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（5年ごとに1週間）
・バースデー休暇
・週休2日制（日曜・祝日＋他1日）、GW・夏季・年末年始

勤務時間

8:00〜17:00（実働8時間）

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